Berikut 4 Alasan Gaji Belum Naik Meskipun Sudah Lama Bekerja – Pastinya ada diantara kalian yang merasa sudah bekerja lama namun gaji masih saja tidak naik. Jika anda salah satunya, bisa saja masalahnya ada pada anda sendiri dan bukan perusahaan tersebut.

Terdapat beberapa hal yang dapat mempengaruhi kenaikan gaji para karyawan. Meskipun anda merupakan karyawan paling rajin sekalipun, jangan harap gaji anda akan bertambah jika anda melakukan 4 hal berikut ini.

Baca Juga :


Berikut 4 Alasan gaji belum naik meskipun sudah lama bekerja.

1. Kurang aktif berkontribusi dalam penyampaian ide baru

Berikut 4 Alasan Gaji Belum Naik Meskipun Sudah Lama Bekerja
Berikut 4 Alasan Gaji Belum Naik Meskipun Sudah Lama Bekerja

Jika di setiap rapat atau meeting anda hanya diam dan mengikuti saja keputusan rapat, jangan heran kalau perusahaan menilai anda kurang berkontribusi untuk perusahaan. Dengan begitu jangan harap perusahaan akan membayar lebih untuk orang yang kurang berkontribusi.

2. Kurang inisiatif dalam bekerja

Berikut 4 Alasan Gaji Belum Naik Meskipun Sudah Lama Bekerja
Berikut 4 Alasan Gaji Belum Naik Meskipun Sudah Lama Bekerja

Mengerjakan pekerjaan rutin di divisi Anda hingga tuntas itu bukan prestasi, tapi kewajiban. Sebab, Anda sudah dibayar untuk melakukan pekerjaan itu. Kalau performa kerja Anda seadanya saja, jangan berharap bisa naik gaji.

Inisiatif mengerjakan pekerjaan lain di luar jobdesc rutin bukan berarti menyelesaikan pekerjaan orang lain. Tapi lebih kepada menawarkan diri untuk membantu atau menangani salah satu proyek yang jadi tanggung jawab divisi Anda.

3. Sikap tidak peduli atau apatis dengan perusahaan

Berikut 4 Alasan Gaji Belum Naik Meskipun Sudah Lama Bekerja
Berikut 4 Alasan Gaji Belum Naik Meskipun Sudah Lama Bekerja

Sikap apatis atau tidak peduli dengan apa yang terjadi di perusahaan jelas harus dihindari. Misalnya hanya datang ke kantor untuk kerja, dan pulang tanpa mau bersosialisasi dengan manajemen dan rekan-rekan kerja.

Bila sikap ini dipelihara, jangan protes kalau Anda sulit mendapat kenaikan gaji. Kinerja yang baik itu tak hanya dinilai dari KPI (key performance index) yang dirancang bos, tapi ada komponen-komponen lain juga. Sebut saja seperti, kerajinan, loyalitas, dan keaktifan.

4. Soft skill kurang mumpuni

Berikut 4 Alasan Gaji Belum Naik Meskipun Sudah Lama Bekerja
Berikut 4 Alasan Gaji Belum Naik Meskipun Sudah Lama Bekerja

Terdapt 2 jenis kemampuan dalam dunia kerja. Kemampuan akademis dan teknik biasa disebut dengan hard skill. Sedangkan kemampuan untuk berhubungan dengan orang lain atau interpersonal disebut dengan soft skill. Soft skill biasanya dilatih dalam organisasi.

Soft skill dalam dunia kerja erat kaitannya dengan bagaimana cara Anda berkomunikasi dengan atasan, rekan kerja satu divisi, divisi lain, hingga klien. Selain itu, soft skill juga berkaitan dengan cara pengambilan keputusan.

Jika dalam segi hard skill anda ahlinya, namun untuk urusan manajerial yang membutuhkan soft skill belum tentu anda juga bisa. Namun jangan khawatir karena soft skill dapat dilatih dengan baik.

Untuk itu, anda dalat memulai agar lebih terstruktur dalam urusan pekerjaan. Anda bisa mulai dengan membuat jadwal kerja dan target anda kedepannya. Anda juga bisa mulai aktif dalam berkomunikasi dengan atasan dalam berbagai hal.

Namun ingat, bukan berarti anda bisa cari muka dengan atasan lho. Tentunya lebih kepada berdiskusi bagaimana mencari solusi yang terbaik bagi perusahaan untuk kedepannya.

Itulah 4 alasan gaji belum naik meskipun sudah lama bekerja. Semoga bermanfaat.

 

 

 

BAGIKAN